KURZ: Pracovní doba, dovolená a překážky v práci po novele zákoníku práce - Integrace změn do života firmy

Poslední novela zákoníku práce přinesla změny nejen u dovolené pro „brigádníky“. Také rozšířila možnosti rodičů a pečujících osob nárokovat si vhodné úpravy pracovní doby pro slaďování pracovního a soukromého života. Zpřísnila se pravidla pro „home office“ vč. proplácení příplatků a náhrad. Do toho došlo k novelizaci nepřetržitých odpočinků v práci

Program kurzu

Poslední novela zákoníku práce přinesla změny nejen u dovolené pro „brigádníky“. Také rozšířila možnosti rodičů a pečujících osob nárokovat si vhodné úpravy pracovní doby pro slaďování pracovního a soukromého života. Zpřísnila se pravidla pro „home office“ vč. proplácení příplatků a náhrad. Do toho došlo k novelizaci nepřetržitých odpočinků v práci tak, aby odpovídaly pravému smyslu zákona a zároveň evropské judikatuře. Navíc i bez novel mohou být témata pracovní doba, překážky a dovolená tvrdý oříšek. Zvlášť když se jimi nadšeně probírá event. kontrola ze strany inspekce práce. Možná už máte za sebou školení o novele. Ale jste si jistí, že pravidla pro pracovní dobu, dovolenou a překážky perfektně ovládáte tak, abyste dovedli zaměstnancům zodpovědět každý jejich dotaz a vést bezchybně agendu zaměstnavatele?
Efektivní práce, tlak na provozní a mzdové náklady, produktivitu VERSUS požadavky zákoníku práce na ochranu zaměstnanců, volno, příplatky. Pokud se vám zdá, že obě strany rovnice není možné sladit, pak by vás mělo zajímat téma našeho kurzu .
Poutavou formou vás provedeme pravidly, která určuje zákon, a poradíme vám, jak se s nimi popasovat v běžném chodu firmy. To vše na praktických příkladech.
Kurz je určen:

• pracovníkům HR oddělení
• personalistům
• účetním, asistentkám
• jednatelům a majitelům společností
• manažerům a vedoucím pracovníkům

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• získáte celkový přehled o aktualizované úpravě dovolené, pracovní doby a překážek dle zákona a judikatury
• detailně se seznámíte s povinnostmi zaměstnavatele a právy zaměstnance
• budete moci konzultovat vaše vlastní modely pracovní doby

Obsah kurzu - školení     Poslední novela zákoníku práce přinesla změny nejen u dovolené pro „brigádníky“. Také rozšířila možnosti rodičů a pečujících osob nárokovat si vhodné úpravy pracovní doby pro slaďování pracovního a soukromého života. Zpřísnila se pravidla pro „home office“ vč. proplácení příplatků a náhrad. Do toho došlo k novelizaci nepřetržitých odpočinků v práci tak, aby odpovídaly pravému smyslu zákona a zároveň evropské judikatuře. Navíc i bez novel mohou být témata pracovní doba, překážky a dovolená tvrdý oříšek. Zvlášť když se jimi nadšeně probírá event. kontrola ze strany inspekce práce. Možná už máte za sebou školení o novele. Ale jste si jistí, že pravidla pro pracovní dobu, dovolenou a překážky perfektně ovládáte tak, abyste dovedli zaměstnancům zodpovědět každý jejich dotaz a vést bezchybně agendu zaměstnavatele?Efektivní práce, tlak na provozní a mzdové náklady, produktivitu VERSUS požadavky zákoníku práce na ochranu zaměstnanců, volno, příplatky. Pokud se vám zdá, že obě strany rovnice není možné sladit, pak by vás mělo zajímat téma našeho kurzu.Poutavou formou vás provedeme pravidly, která určuje zákon, a poradíme vám, jak se s nimi popasovat v běžném chodu firmy. To vše na praktických příkladech.Kurz je určen:pracovníkům HR oddělenípersonalistůmúčetním, asistentkámjednatelům a majitelům společnostímanažerům a vedoucím pracovníkůmPřidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:získáte celkový přehled o aktualizované úpravě dovolené, pracovní doby a překážek dle zákona a judikaturydetailně se seznámíte s povinnostmi zaměstnavatele a právy zaměstnancebudete moci konzultovat vaše vlastní modely pracovní doby

Podrobnosti o kurzu

• Pořadatel kurzu
  Top Vision
• Obchodní podmínky
  Vaše objednávka se stává závaznou v momentě, kdy Vám ji potvrdíme prostřednictvím e-mailu. Od této chvíle se na ni v případě rušení vztahují storno poplatky platné dle našich Obchodních podmínek. V případě, že Vám objednávku nepotvrdíme, smlouva není uzavřena. Jaké storno poplatky se na mne v případě zrušení vztahují? V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejméně šestnáct [16] kalendářních dnů před termínem konání, můžete požádat o vrácení zaplaceného účastnického poplatku a my Vám ho v takovém případě vrátíme. V případě, že o vrácení poplatku za zrušený otevřený kurz nepožádáte, převedeme tuto částku na voucher. V případě, že se elektronickou poštou odhlásíte z otevřeného kurzu nejdříve patnáct [15] kalendářních dnů a nejpozději osm [8] kalendářních dnů před termínem konání, převedeme účastnický poplatek na voucher. Při odhlášení se z otevřeného kurzu sedm [7] dní před jeho konáním a později zaniká nárok na vrácení již zaplaceného účastnického poplatku a náleží nám odměna v plném rozsahu - již jsme vyhradili materiální a lidské zdroje pro realizaci vzdělávací akce. Můžete však místo sebe na otevřený kurz poslat náhradníka, stačí nám to nejpozději den předem oznámit společně s kontaktními údaji náhradníka.

Dotazy a komentáře ke kurzu

Přihláška na kurz

Odesláním formuláře 'Přihláška na kurz' se zaregistruje Vaše přihláška a na zadaný email přijde potvrzení o odeslání této přihlášky. V případě poskytnutí osobních údajů, souhlasíte s archivací těchto údajů v souladu s podmínkami zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Souhlas se zpracováním osobních údajů pro marketingové účely nevyžadujeme, tyto data nezpracováváme. Server pouze zprostředkovává objednávky kurzů & kontakt na jejich pořadatele. Před odesláním přihlášky je nutno souhlasit s obchodními podmínkami účasti na kurzu daného pořadatele kurzu. Neodpovídáme za správnost uvedených údajů. © OBEC.net, sro.

---

URL >> https://skoleni.net/skoleni_109850_pracovni-doba--dovolena-a-prekazky-v praci-po novele-zakoniku-prace---integrace-zmen-do-zivota-firmy.html

---

Pracovnídobadovolenápřekážkyv prácipo novelezákoníkupráceIntegracezměnživotafirmy